مدل بنا؛ رویکردی برای تمایز با دیگران
فرض کنید که شما و همکارتان شغل و موقعیت یکسانی دارید، کیفیت کار هر دوی شما خوب است، هر دو در کارتان خبره هستید و به یک اندازه تلاش میکنید. اما در حالی که همکارتان به خاطر کارها و موفقیتهایش مرتب تشویق میشود و پاداش میگیرد، کسی متوجه دستاوردهای شما نیست! در نتیجه شما به تدریج به تواناییهایتان شک میکنید. این موقعیت بسیار آزاردهنده و ناامیدکننده است. خوب است بدانید که میتوانید با نشانه […]